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坚持机制创新 构建廉洁联网
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发布时间:2011/07/12

         吉安客服处自2009年8月份成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,始终把反腐倡廉工作作为客服处党政工作的一个重点,创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了良好的成效,具体如下:

一、加强宣传教育工作,提高思想认识水平

(一)根据从源头上防止和治理腐败的要求,结合高速联网赣通卡客服工作实际情况,将加强廉政思想教育、提高客服处领导干部素质作为重点环节来抓。

(二)及时组织安排工作人员学习中央、省、市及中心党委的有关廉政建设的讲话、意见,结合我客服处实际,研究制订贯彻落实措施,把反腐倡廉工作落到实处。

二、结合行业实际,创新反腐机制,从源头上、制度上预防和治理腐败

(一)严控公务用车。一是认真做好公车使用情况的登记管理工作。登记车辆使用情况和修理情况,杜绝超标配车用车的各类违反公车规定的行为。二是严格落实公务用车车辆管理制度。按照“规范管理,厉行节约”的原则,建立和完善《公车管理办法》、《公车派遣使用规定》,实行公车集中停放集中管理,规范公车的申请、派遣等使用程序,由办公室确定专门人员实行定人定责监管,统一调配使用,抓好公车行使情况的登记与检查,严禁领导干部擅自驾驶公车和酒后驾车,杜绝用公车接送子女上学、迎亲嫁娶、外出旅游等“公车私用”现象的发生。三是进一步规范公车运行与维修情况的跟踪督查工作。督促公车按规定的程序和手续进行检测与维修,到指定的加油站加油,实行公车费用“一车一账”制,建立备查台账,加大对公车驾驶员安全行车和交通违章行为的教育与处罚力度,加强了对公车使用和管理的监督。

(二)严把用人关、严控人员考核、奖励机制。积极推进党内民主和基层民主,从根本上改变自上而下的权力授受机制。在自上而下的权力授予和逐级向上负责的体制中,腐败的“一把手”只要“搞掂”与其直接上级的关系就可以在自己管辖的范围内为所欲为而畅行无阻。吉安客服处严格按照各规章制度,从严考核人员、从谨选拔人才、公平奖奖惩人员。杜绝了在人事变动、人员升迁、考核奖励等方面存在的腐败和不正之风。

(三)狠刹婚丧嫁娶、生日祝寿、乔迁新居中的大操大办歪风,以及党员、干部参与赌博等不正之风行为。认真落实关于廉洁自律有关精神,进一步加强党的作风建设,规范党员干部廉洁从政行为,净化党风、政风和社会风气,加大从源头预防和治理腐败的力度,狠刹大操大办不正之风,弘扬勤俭办事的好传统,杜绝党员干部借婚丧嫁娶、生日祝寿、乔迁新居等大操大办,滋生腐败不正之风。

(四)严控经费开支。吉安客服处跟据中心有关制度要求,严控各项经费开支,杜绝各种超标准的迎来送往开支,尽量削减招待费、会务旅游交流等费用开支,从源头上杜绝了领导干部通过公款吃喝之风,节约经费开支,预防腐败滋生。

三、认真落实“省中心党风廉政责任制”的具体要求,抓好内部廉政勤政建设

(一)制定党支部建设和党员干部的计划,定期召开民主生活会,重大问题集体研究,切实发挥党组织的战斗堡垒作用。

(二)按照年度工作计划的安排,坚持每月安排两场政治、业务学习,收集正反两方面的资料,经常性的进行理想信念、爱岗敬业、反腐倡廉教育,做到经常提醒,警钟长鸣。

一年来,我们在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与兄弟单位的工作相比,还有不小差距。我们将进一步加大反腐倡廉工作力度,认真总结经验教训,虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验,把我们的工作做得更好。

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